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Titel
Text copied to clipboard!Direktor des Designs
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen und kreativen Direktor des Designs, der unser Designteam leitet und innovative Lösungen für unsere Projekte entwickelt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Umsetzung von Designprojekten, die sowohl ästhetisch ansprechend als auch funktional sind. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Designanforderungen erfüllt werden und die Markenidentität konsistent bleibt. Der ideale Kandidat verfügt über umfangreiche Erfahrung im Designmanagement, ein starkes Verständnis für aktuelle Designtrends und die Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und zu motivieren. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Designprobleme zu analysieren und kreative Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Wenn Sie eine Leidenschaft für Design haben und bereit sind, die kreative Vision unseres Unternehmens zu gestalten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Überwachung des Designteams.
- Entwicklung und Umsetzung von Designstrategien.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erfüllung von Designanforderungen.
- Sicherstellung der Konsistenz der Markenidentität.
- Analyse von Designtrends und Implementierung innovativer Lösungen.
- Präsentation von Designkonzepten an Stakeholder.
- Verwaltung von Designprojekten von der Konzeption bis zur Fertigstellung.
- Mentoring und Entwicklung von Teammitgliedern.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Design oder verwandten Bereichen.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition im Design.
- Starkes Portfolio mit erfolgreichen Designprojekten.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Designsoftware und -tools.
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Kreatives Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie mit kreativen Blockaden um?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Designprojekt nennen, das Sie geleitet haben?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihr Team motiviert und inspiriert bleibt?
- Welche Designtrends halten Sie derzeit für besonders wichtig?
- Wie integrieren Sie Kundenfeedback in Ihre Designprozesse?